近期，全国中小企业生产经营环境短期内发生了较大的变化。为响应坚持依法防控，降低疫情下园区企业管理和运营的法律风险，帮助企业渡过难关，天府新谷联合成都高新区法院、成都高新区社会事业局、成都高新区工会、石羊街道办事处，开展“高新区多方共促稳就业 法律先行强保障” 送法进园区专项活动，为企业送上一份“法治大礼包”。

法律先行强保障 

以案释法 巡回法庭在蓉创茶馆开庭

5月9日上午，成都高新区法院巡回法庭在天府新谷蓉创茶馆“开庭”，审理成都某公司诉王某的劳动合同纠纷。

从入职到离职，7个月里，王某所在的企业一直未与其签订书面劳动合同，离职当月的工资也没能向其支付。他向劳动仲裁部门申请仲裁，最终获胜，企业需向其支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额。对于仲裁结果，企业“喊冤”，不认为与该职员有劳动关系，双方系代买社保关系，后向法院提起了诉讼。

经过一个多小时的法庭调查、法庭辩论、被告人陈述、合议庭合议后，巡回法庭当庭宣判。法院判决认定，企业违反《劳动合同法》，应向王某支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额71073.46元。

清脆的“法槌”声解开了庭审神秘的面纱，数十名园区企业和创业者旁听了案件审理的全过程。“哦!这就是庭审啊”“原来法律就在我们身边”“法律其实并不神秘”，创业者从中了解到法庭审理程序和相关法律知识。

多方共促稳就业

专项座谈会助力企业

为企业“读政策、帮企业、送服务、解难题”，全面打通复工复产服务“最后一公里”，来自成都高新区法院、成都高新区社会事业局、成都高新区工会、石羊街道办事处以及新谷孵化器的相关业务人员对相关知识进行了宣讲。

成都高新区法院工作人员就劳动合同订立、劳动合同履行、劳动终止的时间线索，梳理劳动关系各阶段中容易发生劳动争议的细节问题，就如何按照劳动法规定把细节做好向企业提出对策意见。

随后通过一对一现场答疑的方式，针对企业及广大创业者普遍关心的问题，包括疫情期间企业对员工的工资发放、与员工解除劳动关系进行经济补偿、员工关于个税相关法律问题等逐一进行了科普和解答，对园区内企业及创业人的安全生产工作提供进行分类指导、分企施策。

本次法律宣传及咨询活动，引导园区企业和创业者尊法、守法、增强其法律意识，以理性合法方式维护自身权益，维护园区正常生产，促进园区安全有序复工复产，维护劳动关系和谐稳定。